Minimumloon in België: bestaat er één minimumuurloon?

Sectorale cao's leggen vaak minimumlonen vast per functiecategorie, leeftijd, anciënniteit of andere criteria. De officiële databank van de FOD Werkgelegenheid verzamelt de gepubliceerde sectorale minimumloonbarema's. Het nummer van je paritair comité staat doorgaans op je loonfiche.

Daarnaast bestaat het interprofessioneel gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI). Dat is een minimum op gemiddeld maandniveau en mag niet zomaar worden gelijkgesteld aan één vast nettobedrag of een universeel uurloon. Bij de beoordeling kunnen bepaalde loonbestanddelen en jaarlijkse voordelen op basis van de toepasselijke regels worden meegerekend. Het concrete loon dat maandelijks op je rekening verschijnt, hangt ook af van prestaties, inhoudingen en persoonlijke fiscale situatie.

Zo controleer je je minimumloon: 1. Zoek het PC-nummer op je loonfiche. 2. Controleer je functiecategorie en eventuele barematrap. 3. Kijk of anciënniteit, leeftijd of ervaring een rol spelen. 4. Vergelijk je contractuele bruto uur- of maandloon met het toepasselijke barema. 5. Controleer of premies of voordelen afzonderlijk zijn geregeld en of het barema intussen werd geïndexeerd.

Een bruto loon boven het interprofessionele minimum betekent niet automatisch dat je correct wordt betaald: je sectorale barema kan hoger liggen. Omgekeerd is een bedrag uit een loonvergelijkingswebsite niet betrouwbaar als het PC of de functiecategorie niet klopt.