Minimumloon in België: welk loon heb je minimaal recht op?

Eerst je paritair comité bepalen

Een paritair comité is een overlegorgaan voor een bepaalde sector. De cao's die binnen dat comité worden gesloten, kunnen minimumloonschalen vastleggen. Je werkgever moet het toepasselijke minimumloon respecteren. Een individuele arbeidsovereenkomst mag wel een hoger loon toekennen, maar mag niet onder een bindende minimumschaal gaan.

Je paritair comité staat vaak op je loonfiche of in documenten van je werkgever. Bij twijfel kan je dit navragen bij de personeelsdienst of de bevoegde vakbond.

Wat is het GGMMI?

Als er geen specifieke minimumloonschaal in de sector of onderneming bestaat, kan het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) van toepassing zijn. Dat is niet hetzelfde als een eenvoudig vast minimum maandloon.

In het GGMMI kunnen bepaalde bedragen die later in het jaar worden uitbetaald, zoals een eindejaarspremie of dertiende maand, worden meegerekend. De naleving wordt op basis van het gemiddelde over het kalenderjaar beoordeeld. Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag in verhouding tot de arbeidsduur berekend.

Waarom kan je minimumloon verschillen?

De sectorale barema's kunnen rekening houden met functie, kwalificatie, leeftijd, anciënniteit en andere criteria. Ook studenten kunnen onder specifieke loonregels vallen. Gebruik dus niet zomaar een online nettolooncalculator om te bepalen of je werkgever het juiste brutoloon betaalt.

Hoe controleer je je loon?

Zoek eerst je paritair comité op. Raadpleeg daarna de toepasselijke barema's voor je functie en categorie. Vergelijk het brutoloon uit je contract en loonfiche met de juiste schaal en houd rekening met deeltijdse tewerkstelling en de datum waarop het bedrag van kracht is.

Veelgestelde vragen

Is er één minimumloon voor iedereen in België?

Nee. Minimumlonen worden in de privésector meestal vastgelegd via sectorale of ondernemings-cao's. Het GGMMI vormt een algemene vangnetregeling wanneer geen specifiek barema geldt.

Is het GGMMI hetzelfde als het minimum maandloon?

Nee. Bepaalde bedragen die later in het jaar worden uitbetaald, kunnen meetellen bij de toetsing van het gemiddelde minimummaandinkomen.

Is het nettoloon de juiste basis om te vergelijken?

Meestal niet. Minimumloonschalen zijn brutobedragen. Vergelijk het toepasselijke brutoloon met de juiste sectorale schaal.

Wil je controleren of je contract je loon correct vermeldt? Laat de loonafspraken en andere clausules structureren met WerkZeker.