Studentencontract: wat moet verplicht in je contract staan?

Je contract moet schriftelijk zijn

Een studentenovereenkomst moet voor iedere student afzonderlijk schriftelijk worden opgesteld in twee exemplaren: één voor de werkgever en één voor de student. Ze moet ondertekend zijn uiterlijk op het ogenblik waarop je in dienst treedt.

Welke gegevens moeten erin staan?

De FOD Werkgelegenheid somt verschillende verplichte vermeldingen op. Controleer in elk geval of je contract het volgende bevat:

• identiteit, geboortedatum en woonplaats van werkgever en student;
• begin- en einddatum van de uitvoering;
• plaats van tewerkstelling;
• beknopte beschrijving van je functie;
• arbeidsduur per dag en per week;
• toepasselijkheid van de wet op de loonbescherming;
• overeengekomen loon of de manier waarop het loon wordt berekend;
• tijdstip waarop het loon wordt betaald;
• het bevoegde paritair comité;
• begin en einde van de gewone arbeidsdag, pauzes en regelmatige onderbrekingen;
• de duur en regels van de proefperiode;
• bepaalde veiligheids- en contactgegevens.

Wanneer bepaalde veiligheids- en contactgegevens al in het arbeidsreglement staan, kan het contract er onder wettelijke voorwaarden naar verwijzen.

Waarom zijn werkuren en uurrooster zo belangrijk?

Je moet kunnen nagaan wanneer je precies werkt en hoeveel uren je presteert. Bewaar dus niet alleen je contract, maar ook de roosters die je werkgever meedeelt. Controleer of de planning overeenstemt met wat je hebt afgesproken.

Wat als verplichte gegevens ontbreken?

De wet voorziet sancties wanneer de studentenovereenkomst niet schriftelijk werd opgesteld of bepaalde verplichte vermeldingen ontbreken. Ook andere formaliteiten, zoals DIMONA en het bezorgen van de overeenkomst aan het Toezicht op de Sociale Wetten, zijn belangrijk. De precieze gevolgen hangen af van de inbreuk.

Veelgestelde vragen

Moet ik zelf een exemplaar krijgen?

Ja. De overeenkomst wordt in twee exemplaren opgesteld, één voor de werkgever en één voor de student.

Moet ik mijn studentencontract vóór mijn eerste werkdag hebben?

Het moet uiterlijk bij de indiensttreding ondertekend zijn.

Moet mijn loon in het contract staan?

Het overeengekomen loon moet vermeld worden. Als het loon niet vooraf exact kan worden bepaald, moet de berekeningswijze worden opgenomen.

Wil je naast je studentencontract ook je rechten en voorwaarden begrijpen? Laat de overeenkomst gestructureerd analyseren met WerkZeker.