Loonindexering in België: hoe werkt dat?

De toepasselijke regeling hangt meestal af van je paritair comité en de cao die daar geldt. In de ene sector worden lonen op een vaste datum geïndexeerd, in een andere sector gebeurt dat wanneer een bepaalde indexdrempel wordt overschreden. Soms wordt het volledige loon aangepast, soms gelden specifieke berekeningsregels of plafonds.

Daarom kan je niet enkel op basis van het nationale inflatiecijfer voorspellen wanneer jouw loon stijgt. Controleer je paritair comité en zoek de sectorale cao of officiële sectorinformatie op. De FOD Werkgelegenheid publiceert een databank met minimumloonbarema's die ook sectorale indexeringen en conventionele verhogingen verwerkt zodra de gegevens zijn geregistreerd.

Een indexering is bovendien niet hetzelfde als een individuele loonsverhoging wegens promotie, evaluatie of onderhandeling. Die kunnen afzonderlijk boven op de sectorale aanpassing komen.

Wat controleer je? Vergelijk je loonfiche vóór en na de indexeringsdatum. Kijk of je functiecategorie en barema correct zijn, en of de aanpassing op de juiste loonbasis is berekend. Bij twijfel kan je werkgever of sociaal secretariaat uitleg geven over de toepasselijke cao.