Jaarlijkse vakantie: hoeveel vakantiedagen heb je?

Voor een werknemer die gedurende het volledige vakantiedienstjaar voltijds werkte, bedraagt het recht in een klassieke vijfdaagse arbeidsregeling doorgaans maximaal vier weken wettelijke vakantie. Dat komt vaak neer op twintig dagen, maar het aantal hangt af van je arbeidsregeling, prestaties en gelijkgestelde periodes. Voor deeltijdse werknemers wordt het recht aangepast aan hun regime.

De berekening en betaling verschillen naargelang je arbeider of bediende bent. Voor bedienden wordt het vakantiegeld doorgaans via de werkgever geregeld; voor arbeiders speelt de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie of een vakantiefonds een rol. Sectorale cao's kunnen bijkomende vakantiedagen toekennen, bijvoorbeeld anciënniteitsverlof, maar die zijn niet hetzelfde als de wettelijke vakantiedagen.

Bij ziekte tijdens vakantie geldt sinds 1 januari 2024 een belangrijke regel: dagen waarop je arbeidsongeschikt bent wegens ziekte of ongeval tijdens je jaarlijkse vakantie mogen onder de wettelijke voorwaarden niet als vakantiedagen worden aangerekend. Je kan die vakantiedagen later opnemen, maar je moet de bijzondere formaliteiten volgen, waaronder je werkgever onmiddellijk informeren en de vereiste medische bewijsstukken bezorgen.

Wat controleer je? Kijk naar je vakantiesaldo, je prestaties tijdens het vorige jaar, je statuut en eventuele sectorale extra dagen. Bij een nieuwe job, deeltijds werk of onderbroken loopbaan is een individuele berekening vaak nodig.