Ouderschapsverlof: hoeveel tijd kan je opnemen?

De klassieke opnamevormen zijn voltijds ouderschapsverlof gedurende maximaal vier maanden, halftijds ouderschapsverlof gedurende maximaal acht maanden voor een voltijdse werknemer en een vermindering met één vijfde gedurende maximaal twintig maanden voor een voltijdse werknemer. De periodes kunnen volgens de wettelijke regels worden opgesplitst. Voor de opname in een andere verhouding, zoals één tiende, gelden bijkomende voorwaarden en is onder meer het akkoord van de werkgever vereist.

Ouderschapsverlof is geen gewone jaarlijkse vakantie. De uitvoering van je arbeidsovereenkomst wordt geheel of gedeeltelijk geschorst of verminderd. De betaling gebeurt niet op dezelfde manier als je normale loon: onder voorwaarden kan je een onderbrekingsuitkering ontvangen via de RVA.

Je moet de aanvraag tijdig en volgens de formele procedure indienen. De werkgever kan de opname niet zomaar weigeren wanneer je aan de wettelijke voorwaarden voldoet, maar de wet voorziet bepaalde regels over uitstel of planning in specifieke omstandigheden. Laat een aanvraag daarom tijdig nakijken.

Controleer vóór je aanvraagt: de leeftijdsvoorwaarde van het kind, je anciënniteit, je huidige arbeidsregime, de gewenste opnamevorm, de aanvraagtermijn en de gevolgen voor loon en sociale rechten. De RVA biedt informatie over de uitkeringen en aanvraagdocumenten.