Arbeidsongeval: wat moet je doen na een ongeval op het werk?
Redactie WerkZeker · Juridische peildatum · 2 min leestijd
Algemene informatie — geen individueel juridisch advies.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat een werknemer tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en een letsel veroorzaakt. Ook een ongeval op de normale weg van en naar het werk kan onder de arbeidsongevallenverzekering vallen wanneer aan de wettelijke voorwaarden is voldaan.
Meld het ongeval zo snel mogelijk aan je werkgever, ook wanneer het letsel aanvankelijk beperkt lijkt. Beschrijf waar en wanneer het gebeurde, wat je aan het doen was, hoe het ongeval ontstond en wie het heeft gezien. Vraag medische hulp wanneer dat nodig is en vermeld aan de arts dat het om een mogelijk arbeidsongeval gaat.
De werkgever moet het ongeval bij de arbeidsongevallenverzekeraar aangeven volgens de wettelijke procedure en termijnen. Voor bepaalde ernstige arbeidsongevallen gelden bijkomende meldingsverplichtingen aan de bevoegde inspectie. De verzekeraar onderzoekt of het ongeval onder de wettelijke dekking valt en beoordeelt de gevolgen voor medische kosten, tijdelijke arbeidsongeschiktheid en eventuele blijvende arbeidsongeschiktheid.
Bewijs is belangrijk. Bewaar medische documenten, foto's, namen van getuigen, uurregistraties en alle communicatie met de werkgever. Wanneer de werkgever het ongeval niet aangeeft of de verzekeraar de dekking betwist, kan je advies vragen aan je vakbond, ziekenfonds of een gespecialiseerde dienst. Je kan ook nagaan welke instantie bevoegd is voor toezicht of informatie.
Een ongeval op weg naar het werk wordt niet automatisch aanvaard. De normale weg, de omstandigheden, eventuele onderbrekingen en het oorzakelijk verband kunnen een rol spelen. De beoordeling gebeurt op basis van de wettelijke criteria en de concrete feiten.
Veelgestelde vragen
- Moet ik een klein ongeval ook melden?
- Ja, meld het snel; gevolgen kunnen later duidelijk worden.
- Wie geeft het arbeidsongeval aan?
- In principe doet de werkgever de aangifte bij de arbeidsongevallenverzekeraar.
- Is elk ongeval op weg naar het werk gedekt?
- Alleen wanneer aan de wettelijke voorwaarden voor een arbeidswegongeval is voldaan.
Officiële bronnen
Gecontroleerd op 31 oktober 2026. Regels kunnen sindsdien gewijzigd zijn; sector, cao en concrete feiten kunnen de uitkomst bepalen.
Gerelateerde artikels
Ziekte op het werk melden en gewaarborgd loon
Wat moet je doen als je ziek wordt? Lees hoe je je werkgever verwittigt, wanneer een attest nodig is en hoe gewaarborgd loon werkt.
Werknemersaansprakelijkheid: moet je schade aan je werkgever betalen?
Beschadigde je materiaal of maakte je een fout op het werk? Ontdek wanneer je als werknemer persoonlijk aansprakelijk bent.
Arbeidsreglement: wat moet erin staan en waarom is het belangrijk?
Het arbeidsreglement bevat belangrijke regels over uurroosters, afwezigheid en ontslag. Ontdek wat je werkgever moet opnemen.