WerkZeker
Ontslag & einde contract

Opzegtermijn België 2026: hoe bepaal je de juiste termijn?

Redactie WerkZeker · Juridische peildatum · 2 min leestijd

Algemene informatie — geen individueel juridisch advies.

De opzegtermijn in België hangt af van meerdere gegevens. De belangrijkste zijn wie de arbeidsovereenkomst beëindigt, de anciënniteit, het contracttype, de datum waarop de uitvoering van de overeenkomst begon en eventuele specifieke wettelijke of sectorale regels.

De wijzigingen in 2026 maken de startdatum extra belangrijk. De FOD Werkgelegenheid publiceert verschillende tabellen en toelichtingen voor opzegging door de werknemer en door de werkgever. Voor de werkgeversopzegging moet onder meer rekening worden gehouden met het toepasselijke regime voor overeenkomsten die vóór 1 juni 2026 zijn gestart, tussen 1 juni en 31 juli 2026 zijn gestart of vanaf 1 augustus 2026 zijn gestart. Ook bij werknemersopzegging moet de juiste officiële tabel worden gebruikt. Eén algemene tabel die je zonder startdatum toepast, kan dus een fout resultaat opleveren.

De opzeggingstermijn wordt uitgedrukt in weken. De termijn wordt bepaald aan de hand van de wettelijke tabel die bij jouw situatie hoort. Bij een contract van vóór 2014 kunnen overgangsregels en de berekening in twee delen een rol spelen. Voor werknemers met een beschermd statuut of een bijzondere beëindigingsgrond kunnen bijkomende regels gelden.

Wat heb je nodig voor een correcte berekening? Verzamel de datum van indiensttreding, de datum waarop de opzegging wordt betekend, wie ontslag neemt, het type overeenkomst, eventuele anciënniteit bij dezelfde werkgever via eerdere contracten en de toepasselijke uitzonderingen.

Een online rekentool kan helpen, maar voer de juiste gegevens in en controleer welk juridisch regime ze toepast. Als je een opzegging ontvangt, controleer ook de vorm van de kennisgeving, de begindatum van de termijn en of de opzeggingstermijn overeenkomt met de juiste tabel.

Veelgestelde vragen

Is er één opzegtermijn voor iedereen in 2026?
Nee. De termijn hangt af van wie opzegt, de anciënniteit en het toepasselijke regime.
Waarom is de startdatum van mijn contract belangrijk?
De wettelijke tabellen zijn in 2026 gewijzigd en verschillende startdatumcohorten moeten uit elkaar worden gehouden.
Kan ik mijn opzegtermijn zelf berekenen?
Je kan de officiële tabel gebruiken, maar controleer alle relevante gegevens en uitzonderingen.

Officiële bronnen

Gecontroleerd op 31 oktober 2026. Regels kunnen sindsdien gewijzigd zijn; sector, cao en concrete feiten kunnen de uitkomst bepalen.

Gerelateerde artikels

Terug naar de kennisbank